本文摘要：当前已转入老兵复退的关键时期，不易经常出现战士情绪波动、各类事故苗头显出的情况。

当前已转入老兵复退的关键时期，不易经常出现战士情绪波动、各类事故苗头显出的情况。为保证老兵复退工作顺利进行，部队内部安全性有序，黄南州从思想教育上应从，确保部队内部安全性平稳有序。

黄南州消防以自学《条令条例》《兵役法》《除役士兵移往条例》《公安消防部队安全性管理规定》为重点，支队每周积极开展2次老兵思想教育活动，切实增强了官兵的法制观念和自我约束能力。更进一步增强心理纾缓，积极开展一对一帮扶活动，及时理解复退老兵思想状态，增强官兵奉献给意识，极力将部队内部不安全性因素避免在兴起状态。从制度管理上应从，希望复退老兵站好最后一班岗。

选举弃期间，支队将经常性思想工作和经常性管理工作融合一起，认真落实当值、请求销假、晚点名、查铺查哨制度，不定点检查人员世在位和哨兵、通信员等各岗位人员赴任情况，极力尽量避免人员擅自出外和工作渎职等问题。增大人员、财务、车辆、信息等方面的监管力度，极力将不安全性因素避免在兴起状态，保证选举弃期间部队高度安全性平稳和各项工作的顺利开展。从专责的组织上应从，保证复退工作有序展开。

支队以明确责任、实施措施、消除隐患、确保安全为目标积极开展复退工作。采行分片包干、重点帮扶的方式，以定措施、坎隐患、木栅漏洞，完备各项安全性工作制度，解决问题不存在的引人注目问题。

大、中队军政主官为安全性管理工作第一责任人，并将管理责任实施到明确岗位、明确人员，做隐患有人报、问题有人坎、排查有人捉，保证各项管理措施落到实处，侧重实效性，极力避免图形式、走过场，贯彻做隐患及时发现、及时解决问题。下一步，黄南州消防将更进一步分析问题、研究形势，把部队安全性管理放到首要方位，做足打算，全力作好老兵复退工作。

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